MEI · folha mensal

MEI com empregado: feche a folha mensal com eSocial, DAE e recibos.

Depois da admissão, o risco passa a ser rotina: remuneração correta, eventos no eSocial, guia paga, recibos assinados e comprovantes guardados mês a mês.

Direct answer

O MEI que possui empregado deve prestar informações trabalhistas no eSocial e manter comprovantes de remuneração, encargos e eventos mensais.

gov.br, eSocial, legislação trabalhista e orientação contábil prevalecem. Esta página é operacional e não substitui contador ou advogado trabalhista.

Fontes base: Manual WEB MEI eSocial, gov.br contratação de empregado pelo MEI e eSocial Simplificado para MEI.

SEO focus

folha mensal MEI com empregado checklist

Help Brazilian MEIs close monthly employee payroll with official-system evidence. Updated 2026-06-30.

Checklist controls

Controle	O que verificar	Comprovante
Remuneração	Salário, descontos, faltas e adicionais do mês.	Memória de cálculo.
eSocial	Eventos e fechamento mensal quando aplicável.	Tela ou protocolo salvo.
Guia	DAE/FGTS/INSS conforme sistema oficial.	Guia e comprovante bancário.
Recibos	Holerite, ponto, férias ou afastamento.	Recibo assinado ou aceite.
Arquivo	Mês, competência e documentos do empregado.	Pasta trabalhista mensal.

Competência

Organize por mês.

Misturar recibos de competências diferentes dificulta fiscalização e rescisão.

Guia

Pagamento não é arquivo.

Guarde também a guia emitida e o comprovante do banco.

Limite técnico

Eventos especiais.

Férias, afastamento, rescisão e sindicato pedem orientação profissional.

Fechamento mensal MEI empregado

Conferir salário, jornada, faltas, adicionais e descontos da competência.
Lançar ou revisar eventos necessários no eSocial Web MEI.
Emitir e pagar a guia oficial, salvando guia e comprovante bancário.
Gerar recibo/holerite e arquivar ponto, mensagens e documentos do mês.
Registrar pendências como férias, afastamento, alteração salarial ou rescisão futura.

FAQ

MEI precisa fazer folha todo mês?: Se houver empregado, a rotina mensal de remuneração, encargos e prova deve ser controlada.
Só o comprovante de pagamento basta?: Não. A guia, recibo e memória do cálculo ajudam a explicar o mês.
É consultoria trabalhista?: Não. É uma checklist de organização e prova.

Updated 2026-06-30. This page is independent and does not replace official services, professional advice or site-specific rules.